L'agilité RH et paie au service dE VOTRE ENTREPRISE
Parce que chaque dirigeant mérite un partenaire fiable et réactif, Païvia vous accompagne avec souplesse dans la gestion de vos ressources humaines et de notre paie.
Notre mission : vous offrir une expérience fluide, sécurisée et transparente, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment - le développement de votre activité.
Chez Païvia, nous croyons qu’une collaboration réussie repose sur trois piliers :
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La rigueur technique
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La clarté des échanges
- Une relation de confiance durable
Païvia est née d’une conviction : rendre la gestion RH et paie plus simple, plus
claire et plus humaine.
Sa fondatrice, Jessica Pouget, évolue depuis plus de dix ans dans les
ressources humaines, la formation et le recrutement.
Elle a accompagné des TPE et PME en croissance, des managers de terrain, et des équipes RH en construction, découvrant les défis quotidiens des entreprises : manque de temps, complexité administrative, besoin de fiabilité.
En 2024, après avoir validé le titre professionnel de Gestionnaire de paie,
Jessica crée Païvia pour proposer une solution agile, à mi-chemin entre l’expertise d’un cabinet et la proximité d’un service RH interne.
Depuis Toulouse, elle accompagne aujourd’hui des entreprises dans toute la France, avec une vision moderne de l’externalisation : humaine, digitalisée et sur mesure.
L’histoire dE PAïVIA
NOTRE APPROCHE
Chez Païvia, nous plaçons la disponibilité, la fiabilité et la fluidité au cœur de chaque mission.
Nous croyons qu’il est possible d’allier exigence et simplicité, rigueur et bienveillance.
nos domaines d'intervention
Une relation fondée sur la confiance
et la proximité
Basée à Toulouse, Païvia accompagne aujourd’hui des entreprises dans toute la France.
Notre fonctionnement 100 % digital permet de conjuguer proximité humaine et efficacité, sans contrainte géographique.
Nous croyons que la réussite d’une mission ne dépend pas seulement des
outils, mais de la qualité de la relation.
Écoute, réactivité et transparence guident chacun de nos échanges.
Parce que derrière chaque bulletin de paie, chaque décision RH, il y a avant
tout des femmes, des hommes et des histoires d’entreprise.